Titre : | دور إدارة الكفاءات في ترقية المسؤولية المجتمعية والأداء المستدام لمنظمات الأعمال : SONATRACH دراسة حالة |
Auteurs : | أنيس كشاط ; صالح صالحي |
Type de document : | texte imprimé |
ISBN/ISSN/EAN : | أ/2150 |
Format : | (465ورقة) |
Note générale : | ببليوغرافيا. ملاحق |
Langues: | Arabe |
Catégories : | |
Résumé : |
أمست الاستدامة في مجال الأعمال اهتمام جميع المنظمات، إذ أن بلوغها مرهون بمدى التزامها بمسؤولياتها المجتمعية وضمانها لأداء مستدام. وعلى هذا فقد انصبت الدراسات العلمية في البحث عن مصادر الاستدامة، وقد ساهمت نظرية الموارد والكفاءات ونظرية الأطراف ذات المصلحة لتفسير ذلك، إذ أن الإدارة الفعالة لكفاءات المؤسسة تمكنها من ضمان مستوى أداء عال ومستدام من خلال التزام أكبر بمسؤولياتها المجتمعية. لقد أعدت هذه الدراسة لمعرفة واقع إدارة الكفاءات بمنظمات الأعمال الجزائرية وأث ره على الأداء المستدام في إطار سياسات المسؤولية المجتمعية، إذ تم انجاز الدراسة التطبيقية بمجمع سوناطراك مع استعمال البرمجة بالمعادلات البنائية في تحليل البيانات. وقد تم التوصل إلى أنه لا يكون لممارسات إدارة الكفاءات أثر إيجابي على مستوى الأداء المستدام، إلا من خلال التزامها بمسؤولياتها المجتمعية. |
Exemplaires (1)
Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
---|---|---|---|
أ/2150 | أطروحة | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil