Titre :
|
إدارة التغيير في منظمات الأعمال
|
Titre original:
|
Managing change in businees organization
|
Auteurs :
|
جهاد الدين المنجي العسكري ;
إنغام الحيالي
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
Editeur :
|
عمان [الأردن] : مركز الكتاب الأكاديمي, 2015
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-9957-35-128-×
|
Format :
|
(208 ص.) / أشكال، جداول، غ.مص.م. / 24سم
|
Langues:
|
Arabe
|
Langues originales:
|
|
Index. décimale :
|
658.4 (الإدارة التنفيذية لمشروعات الأعمال)
|
Catégories :
|
كتب باللغة العربية > الإدارة- علوم التسيير
|
Mots-clés:
|
إدارة الأعمال
إدارة التغيير: منظمات الأعمال
|
Résumé :
|
بالرغم من أننا على وعى ودرايه تامه بالجهود المماثلة التى بذلها العديدمن الباحثين في هذا المجال الا أننا عقدنا العزم على هذه الرسالة التى هي مساهمة متواضعة سعيت من خلالها الى إضافة لبنة في مجال التفكير الإداري العربي، و قد كان اختياري لموضوع التغييرالإدارى لإيماني العميق بحاجتنا إليه فى المؤسسات المختلفة ببلداننا العربيه أكثر من غيرنا في جميع مجالات حياتنا, ومن أجل إحياء هذا الموضوع الذي غاب عن الفكر العربي لعقود طويلة استعنت ببعض المصادر العربية والأجنبية حيث بنيت البحث على الجانب النظري واختيار وعرض بعض التجارب، واعتبار التجربة الماليزية مثالا لمحور التطبقات العمليه للبحث. وتضمن البحث المحاور الأسساسيه التالية: مفهوم ادارة التغير في منظمات الأعمال والوقوف على التعريفات المختلفة لمفهوم التغير الاداري عبر استعراضنا للمدارس المختلفة المهتمة بدراسة أساليب التطوير والتغيير التنظيمي في المؤسسات المختلفة، كما تضمن البحث العوامل والأسباب التي تستدعي التغير والتطوير التنظيمي في المؤسسات المختلفة و دور الإدارة والقيادة قى ترسيخ أساليب التطوير الاداري، مستعرضين ومحللين بعض التجارب الناجحة مثل نموذج شركة ASDA، مستخدمين أسلوب البحث الميدانى للحصول على حقائق نجاح مثل هذه التجارب، كما تضمن البحث استعراض نماذج لمراحل التغيير ومعوقاته في المؤسسات المختلفة هذا بالإضافة الى تناولنا فى المحاور الأخرى ثقافة المنظمات بشكل عام وخصائص وأهمية الإبداع ودوره فى خلق التغييرات الإيجابية لصالح المؤسّسات . أما فى الفصل الأخيرفقد تناول الباحث التجربة الماليزية لما لها من شبه مقارب لواقع البلدان العربية خاصة على المستوى الثقافي و الديني مما يتيح إمكانية اتخاذها نموذجا لعملية التغيير فى مؤسسات هذه البلدان. وقد اختتمت فصول البحث باستنتاجات وتوصيات تتناول مختلف جوانب البحث. آملين أن تكون هذد الرسالة جهدا يضاف الى بحر المعارف الإدارية ولبنة معرفية قادرة على مساعدة الدارسين والاداريين العاملين فى مجال إدارة المؤسّسات والأعمال
|
Côte titre :
|
ح8/ 77121-77123
|
Exemplaires (3)
|
ح8/ 77121 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
ح8/ 77122 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
ح8/ 77123 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil