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Introduction à la psychosociologie des organisations / PETIT,Francois
Titre : Introduction à la psychosociologie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : PETIT,Francois ; DUBOIS,Michel Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1998 Importance : 1 vol. (288 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003655-4 Note générale : Index,bibliogr. Catégories : Spécialités multiples Mots-clés : Communication dans les organisations
Psychologie des organisations
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 302 psychologie sociale, rapports sociaux, relations interpersonnelles, relations sociales, représentations sociales, réseaux sociaux) Résumé :
Cet ouvrage analyse l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes - dans les organisations. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache à décrire en premier lieu les caractéristiques de l'organisation, la communication qui s'y manifeste, et les rôles des pouvoirs et des conflits. La troisième édition de cet ouvrage met l'accent sur le développement des théories des organisations dans le champ de la gestion et en économie du travail.
Public concerné : Étudiants en 1er cycle et licence de psychologie, sociologues, étudiants en gestion
Note de contenu :
Sommaire
1- Structures et dimensions psychologique de l'organisation
-L'organisation et ses niveaux
-La communication
-Le pouvoir
-La coopération
2- L'évolution de organisation
-Le courant des relations humaines
-Le développement des organisations
3- La méthode socioanalytique etl'aproche socio-technique
Analyse institutionnelle et socioanalyse
L'intervention sociopédagogique
Les orientations récentesCôte titre : Fs/2865-2867 Introduction à la psychosociologie des organisations [texte imprimé] / PETIT,Francois ; DUBOIS,Michel . - 3e éd. . - Paris : Dunod, 1998 . - 1 vol. (288 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-003655-4
Index,bibliogr.
Catégories : Spécialités multiples Mots-clés : Communication dans les organisations
Psychologie des organisations
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 302 psychologie sociale, rapports sociaux, relations interpersonnelles, relations sociales, représentations sociales, réseaux sociaux) Résumé :
Cet ouvrage analyse l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes - dans les organisations. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache à décrire en premier lieu les caractéristiques de l'organisation, la communication qui s'y manifeste, et les rôles des pouvoirs et des conflits. La troisième édition de cet ouvrage met l'accent sur le développement des théories des organisations dans le champ de la gestion et en économie du travail.
Public concerné : Étudiants en 1er cycle et licence de psychologie, sociologues, étudiants en gestion
Note de contenu :
Sommaire
1- Structures et dimensions psychologique de l'organisation
-L'organisation et ses niveaux
-La communication
-Le pouvoir
-La coopération
2- L'évolution de organisation
-Le courant des relations humaines
-Le développement des organisations
3- La méthode socioanalytique etl'aproche socio-technique
Analyse institutionnelle et socioanalyse
L'intervention sociopédagogique
Les orientations récentesCôte titre : Fs/2865-2867 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Fs/2865 Fs/2865-2867 Livre Bibliothéque des sciences Français Disponible
DisponibleFs/2866 Fs/2865-2867 Livre Bibliothéque des sciences Français Disponible
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