Titre : | دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة للمؤسسة : دراسة حالة بعض المؤسسات |
Auteurs : | صبري بن سعيد, Auteur ; روابحي, عبد الناصر |
Type de document : | document électronique |
Editeur : | سطيف : جامعة فرحات عباس كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسير, 2014 |
ISBN/ISSN/EAN : | أ-ك/0491 |
Format : | (165ورقة) / أشكال. جداول |
Note générale : | بيبليوغرافيا. ملاحق |
Langues: | Arabe |
Catégories : | |
Résumé : |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة للشركة حيث الدراسة العملية وقد أجريت على مجموعة من المشاريع الاقتصادية، ولاية سوق أهراس، يفترض الدراسة أنه لا يوجد دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة اعتمد أربعة أبعاد الثقافة التنظيمية هو مبين في (الاتساق والكمال، الاتساق والانسجام والتكيف والمهام) وتحقيق الأهداف وقد وضعت الدراسة استبيانا لأغراض جمع البيانات مع شركات في الدراسة، التي عدها استخدمت (05) شركات الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات نموذج يستند إلى متوسط معاملات الارتباط، وجدت الدراسة سلسلة من النتائج كانت في: - هناك دور للاتساق واكتمال والوئام والمهمة في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة للمؤسسات في الدراسة. - لا يوجد دور للتكيف في تعزيز الميزة التنافسية مستدامة للمنظمات في الدراسة. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الوعي للعمل في الشركات في دراسة الثقافة التنظيمية هي تعزى لمتغيرات الشخصية التالية: نوع الجنس ومستوى التعليم - توجد فروق دالة إحصائيا في وعي العمل في الشركات تحت دراسة الثقافة التنظيمية ل عمر متغير، مستوى العمالة والخبرة. |
En ligne : | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/bitstream/123456789/3463/1/%d8%af%d9%88%d8%b1%20%d8%a7%d9%84%d8%ab%d9%82%d8%a7%d9%81%d8%a9%20%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%86%d8%b8%d9%8a%d9%85%d9%8a%d8%a9%20%d9%81%d9%8a%20%d8%aa%d8%b9%d8%b2%d9%8a%d8%b2%20%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%8a%d8%b2%d8%a9%20%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b3%d9%8a%d8%a9%20%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%aa%d8%af%d8%a7%d9%85%d8%a9%20%d9%84%d9%84%d9%85%d8%a4%d8%b3%d8%b3%d8%a9.pdf |
Exemplaires (1)
Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
---|---|---|---|
أ-ك/0491 | أطروحة | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil