| Titre : | التمكين النفسي دور وظائف إدارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | عبد الله حكمت النقار ; عبد الناصر علك حافظ ; محمد، ضياء طالب |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | عمان : دار الإعصار العلمي, 2017 |
| Collection : | سلسلة العلوم التطبيقية, num. 2 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-98-140-2 |
| Format : | (115 ص.) / أشكال، جداول، غ.مص.م. / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 658.3 (إدارة الأفراد لمشروعات الأعمال) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | إدارة الموارد البشرية علم النفس موارد بشرية: علم النفس التمكين النفسي |
| Résumé : |
تسارعت أعمال المنظمات المعاصرة في إيجاد البيئة المناسبة والمؤثرات غير التقليدية بل والأكثر شمولية في التعامل مع المتغيرات المتنوعة والمتلاحقة في سعيها نحو تحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية وتفوق وبأقل الجهود المبذولة. لذلك تنامت حاجات وتطلعات العاملين نتيجة للتقدم التكنولوجي السريع ومتغيرات العولمة وارتفاع حدة المنافسة بين المنظمات، وتعد هذه التحديات إختباراً لقدرة المنظمة على التكيف مع هذه الأوضاع مما أظهر مفاهيم متنوعة متوافقة الى حد ما وهذه التيارات المتسارعة منها ما برز كمفهوم التمكين كأحد الوسائل الإدارية الحديثه والتي تقوم على فكرة منح الثقة للعاملين وتحملهم للمسؤولية مما يسهم في تفجير الطاقات لديهم والتي تظهر على شكل إبداعات في العمل أو على شكل إقتراحات قابله للتطبيق يمكن الإستفادة منها وغيرها يحتاج إلى التأمل والدراسة. لذلك فقد تنامى الإهتمام بالتمكين لتتوالى عمليات تحديثه وصولاً إلى التمكين النفسي وإذا ما تمت ممازجته بوظائف إدارة الموارد البشرية وما يصاحبهما من متطلبات جديدة إذ أن ومع مرور الوقت يمكن منح العاملين الاستقلالية والصلاحية والتحكم في بيئة العمل وربما بما يتوافق مع متطلبات وثقافة المنظمة وأهدافها |
| Côte titre : |
ح8/ 81065-81068 |
Exemplaires (4)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| ح8/ 81065 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 81066 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 81067 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 81068 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
