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Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH
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Ce sont les capacités de communication et d'animateurs d'équipe qui font les bons leaders dont nos associations, nos entreprises, notre société tout entière ont besoin aujourd'hui plus que jamais. La programmation neurolinguistique - plus simp[...]
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D8/18030 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
La Formation est un enjeu majeur du monde du travail et un sujet de préoccupation de nombreuses entreprises. Or, former ne s’improvise pas ! Cet ouvrage se propose de faire le lien entre théorie et pratique et de donner au formateur les moyens[...]
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D8/18036 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
D8/18195 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Les Enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui "apprécie" que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des "ressources humaines" de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaiss[...]
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D8/18039 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Cet Ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH :
• DRH
• Responsable formation
• Chargé d'étude RH
• Responsable paye
• Responsable sécurité
• Responsable de[...]
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D8/18068 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
D8/18204 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Savoir animer des groupes, conduire des réunions pour communiquer des résultats, transmettre des savoirs et des savoir-faire... tel sont les nouveaux challenges que vous avez à relever.
Ce livre présente l'ensemble des techniques d'animation [...]
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D8/18071 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
L'Evaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. Ce livre propose un panorama exhaustif des outils et méthodes les plus pertinents en la matière. L'auteur présente d'abord les pro[...]
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D8/19701 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Cet ouvrage a pour objet de fournir un modèle de gestion des hauts potentiels : recruter, développer, suivre et fidéliser ces salariés pour les conduire à assumer des fonctions stratégiques. Les auteurs fournissent des techniques d'identificat[...]
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D8/18072 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Obtenir de ses équipes les meilleurs résultats possibles, pouvoir les garantir dans la durée, les améliorer sans cesse… est principalement affaire de méthodes.
Or, ces méthodes existent et elles sont simples. Cet ouvrage vous les livre, formu[...]
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D8/18055 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Pratique en progression dans l'entreprise, la médiation est une méthodologie d'accompagnement, faite d'écoute et d'interventions, qui permet de restaurer la communication, de faciliter la négociation et de gérer les conflits. Cette approche fait[...]
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D8/18051 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
D8/18255 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
D8/18256 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Le monde de la formation professionnelle connaît des mutations au niveau de la gestion des savoirs et des compétences, notamment au niveau de la formation à distance. Cet ouvrage met en lumière l'impact de ces changements sur les compétences d[...]
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D8/18167 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
La cohérence d'une équipe de direction est sa capacité à différencier en son sein les responsabilités, les décisions et les actions des différents managers et à les intégrer dans le sens des objectifs globaux. La cohésion est une condition néc[...]
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D8/18056 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Dans une société de plus en plus incertaine, le bilan de compétences permet à chacun, jeune ou adulte, salarié u non, de connaître ses compétences et de définir son projet. Il se déroule dans une relation personnalisée où un professionnel qual[...]
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D8/18045 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
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