| Titre : | نظرية المنظمة المبدعة |
| Titre original: | Creative organization theory |
| Auteurs : | معهد الإدارة العامة (الرياض) ; جارث مورجان ; محمد منير الأصبحي ; محمد منير الأصبحي, Traducteur ; عبد العزيز بن شافي العتيبي |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | الرياض : معهد الإدارة العامة, 2005 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9960-14-135-0 |
| Format : | (557 ص.) / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 658.4 (الإدارة التنفيذية لمشروعات الأعمال) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | منظمات معاصرة إدارة عامة |
| Note de contenu : |
الفهرس: - الجزء الأول: المنشطات الذهنية - المرونة والذكاء - ما هذا - الحاجة إلى صندوق أدوات - التأطير و؟إعادة التأطير - ما فرشاة الطلاء - إستخدام الشق الأيمن من مخك - إننا نتعلم كيف نرى الأشياء - ما الحقيقة - الافتراضات ومبادئ التنظيم المختلفة تولد تصاميم مختلفة - إيجاد إلى تفسيرات متعددة - فهم وجهات نظر مختلفة - الهرب من الأفكار المهيمنة - تفسير الأنماط والحدود القيود - ما المنظمة - أين العميل المستفيد - النظر إلى منظمتك كانك زائر من بلد أجنبي - بعض أنماط التفكير - حلول اليوم تشكل مشكلات الغد - المنشطات الذهنية أفكار وحلول - الجزء الثاني: قراءات وقصص ومصادر أخرى - تطور نظرية المنظمة - مفهوم البيروقراطية عند ماكس وبر - تيلر وشميت والإدارة العلمية - كيفية قتل الإبداع - العمل في ظل نظم إنتاج آلية - الحاسوب وتحويل العمل الفكري إلى عمل آلي - من البيروقراطيات إلى الشبكات - تصميم المنظة - التقنيات التنظيمية - ظهور البيئات المضطربة - الطريقة التوافقية - التفريق والدمج - الاستراتيجية الجماعية - واحدة بواحدة - المنظمة والبيئة - هل تصنع المنظمات بيئاتها - نمو المنظمات وتطورها - نظم إدارة في الوقت المناسب - الإدارة اليابانية - كارثة شتالنجر - المعلمات والتضليل - التعاون والتحكم - مصانع خيالية من الأشخاص - مكاتب خالية من الأشخاص - التصنيع القائم على عمل الفريق - التوسع مع البقاء صغيرا - التعلم التنظيمي - المنظمات المبتكرة حالة 3م - الثقافة لغة معقدمة ودقيقة - ثقافة الشركات وقيمها الأساسية - ثقافة الشركات دور القصص - القيادة التحويلية - شركة تاندم - سرفيس ماستر - الحياة في مسار داتسون السريع - ابل للحاسابات السياسية في العمل - المناورات السياسية في العمل - بعض مصادر النزاع في المنظمات - وجهة نظر في إدارة النزاع - إدارة النزاع بين المجموعات - عقلاني لمن - سلطة بلا قوة - الجنس والسياسة في الشركات - الألعاب الديناميكية النفسية في حياة المنظمات - فكر المجموعة مشكلات الإنسجام - بعض جوانب التنظيم اللاشعورية - الوقوع في إشراك العمل - الجانب المدر من التطور التقني - تناقضات تتتكشف - كارثة بوبال - عالم العمل غير الكافي - الجزء الثالث: حالات وتمارين - الحكم على درجة المواءمة بين المنظمة والبيئة - كرة القدم الأمريكية حالة منظمة آلية - قيلم الازمنة الحديثة لتشارلي تشابلن - النسر للصهر - زيادة لمكدونالد - التوأمان المتناقضان ظاهريا - شركة المنتجات التربوية العلمية المحدودة - البيئة المتغيرة للخدمات المالية - المنظمات تعوق التعلم في كثير من الأحيان |
| Côte titre : |
ح8/ 52922-52925 |
Exemplaires (4)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| ح8/ 52922 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 52923 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 52924 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 52925 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
