| Titre : | فن إدارة الموهبة |
| Titre original: | The Essential guide to managing talent |
| Auteurs : | كاي ثورن ; آندي بيلانت ; خالد العامري ; خالد العامري, Traducteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | القاهرة : دار الفاروق للإستثمارات الثقافية, 2007 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-408-786-8 |
| Format : | (264 ص.) / أشكال، غ.مص.م. / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 658.3 (إدارة الأفراد لمشروعات الأعمال) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | موهبة: إدارة إدارة الموهبة إدارة الموارد البشرية |
| Note de contenu : |
الفهرس: - الفصل الأول: تعريف الموهبة - بعض تعريفات الموهبة - تعريف إدارة الموهبة - الصورة العامة للمؤسسة - دراسة حالة مؤسسة: اوتوديسك - الفصل الثاني: الدور الاستراتيجي للموارد البشرية - الأدوار الفاعلة لقسم الموارد البشرية - نوع التطوير الذي تتطلبه الموارد البشرية - دراسة حالة: شركة بورتمان للبناء - الفصل الثالث: كيف تجذب المؤسسات أصحاب المواهب؟ - التطبيق العلمي لعميلة بناء إسم الشركة ومكانتها - دراسة حالة: مجموعة اتش اس ايه - دراسة حالة: مجموعة فيرجن - الفصل الرابع: دعم القادة الجدد - طرق الإدارة التي يتبعها القادة الناجحون - تأثير أسلوب القيادة في الابقاء على المواهب في المؤسسة - مساعدة الموارد البشرية القادة في عملية التطوير - دراسة حالة: مجموعة يونيفرسال ميوزيك - الفصل الخامس: التحديات المستقبلية للمؤسسة - حرب المواهب - كيفية إعداد المؤسسة لمواجهة تحديات المستقبل - تنفيذ برنامج التحول في المؤسسة - دراسة حالة: شركة تينون - الفصل السادس: الموهوبون المحفزات والدوافع - كسب ولاء وتقاني الموهوبين - دور قسم الموارد البشرية في تحفيز الموهوبين - المساهمات الاختيارية - دراسة حالة: شركة انوسنت - الفصل السابع: كيفية توفير بيئة ملائمة لتنمية الموهبة - ما نعرفه عن الموهوبين - رغبات الموهوبين - الظروف التي يبدع فيها الموهوبون - طريقة التعلم التي يفضلها الموهوبون - جعل التعلم تجربة واقعية - طريقة الإدارة التي يفضلها الموهوبون - وضع خطة لتطوير العاملين الموهوبين - دراسة حالة: مؤسسة ثري منكيز - الفصل الثامن: مركز رعاية الموهوبين - أساليب تعيين العاملين الموهوبين - تنمية الموهبة - إدارة عملية تطوير الموهبة - أفضل طرق إدارة الموهبة - دراسة حالة: وزارة النقل - الفصل التاسع: تطوير الفكر - إدارة المعرفة - الأمور الضمنية المرتبطة بقادة الفكر - الإبداع الفكري - تطوير إدارة الفكر - كيفية تولد الأفكار - الأفعال المهمة لتحفيز القيادة الفكرية - العلاقة بين إدارة الفكر والموارد البشرية - الفصل العاشر: مستقبل تطوير الموهبة - التوجهات المستقبلية في تطوير الموهبة - الفصل الحادي عشر: وجهات نظر شخصية عن الموهبة - الفصل الثاني عشر: أسس البحث |
| Côte titre : |
ح8/ 62212-62216 |
Exemplaires (5)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| ح8/ 62212 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 62213 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 62214 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 62215 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 62216 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
