|
Titre :
|
الفساد الإداري والبطالة
|
|
Auteurs :
|
لؤي أديب العيسى
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Editeur :
|
عمان : دار الكندي, 2014
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-9957-523-12-1
|
|
Format :
|
(318 ص.) / غ.مص.م. / 24سم
|
|
Langues originales:
|
|
|
Index. décimale :
|
353.5 (إدارة الرفاه الإجتماعي، وزارة الشؤون الإجتماعية)
|
|
Catégories :
|
كتب باللغة العربية > الإدارة- علوم التسيير
كتب باللغة العربية > علم الإجتماع ، التربية والتعليم
كتب باللغة العربية > علم الإقتصاد- محاسبة- تجارة- مالية
|
|
Mots-clés:
|
فساد إداري: بطالة
بطالة: فساد إداري
إصلاح إداري
|
|
Résumé :
|
لم تعد البطالة مجرد مشكلة بل أصبحت أزمة تهدد تماسك واستقرار المجتمعات وتدفع بعجلة التنمية إلى الوراء لاسيّما في الدول النامية، ومشكل التشغيل لم يجد حلا مناسبا له نتيجة العديد من الأسباب التي وقعت عائقا في وجه ذلك والتي تعددت وأحدثت إختلالات كبيرة في مجال الشغل، من بينها الفساد الإداري الذي أدى بمختلف أشكاله وأنواعه إلى خلق نوع معين من أنواع البطالة. فالفساد الإداري ورغم اختلاف الباحثين والمنظرين هو كل عمل مخالف للأخلاق والقانون، يرمي إلى الحصول على منفعة شخصية غير مشروعة، الأمر الذي يجعل منه منفذا لحصول بعض الأشخاص على مناصب عمل ليست من حقهم وحرمان آخرين يملكون الحق فيها، الأمر الذي يجعل هؤولاء يشعرون بالإحباط ويتأثرون نفسيا، لا سيما كلما تكرر ذلك ويفقد بعضهم الرغبة في العمل وهذا ما يسهم في وجود نوع من أنواع البطالة وهي البطالة الاختيارية. كما أنه يسهم من جهة أخرى في جعل أناس يحتلون مناصب غير مناصبهم ولا تتناسب مع قدراتهم ولا مؤهلاتهم فلا يخدمون الوظيفة التي يحتلونها بأي شيء ولا يساهمون لا في التنمية ولا في تطور العمل الموكل إليهم، فيصبح شخصا يعمل وهو لا يعمل وهذا ما يسمى بالبطالة المقنعة. أن العوامل الاقتصادية هي احد العوامل الرئيسية المسببة للفساد الإداري ، ويحدث الفساد عادة عندما ينعدم الشعور بالرقابة والمحاسبة، وعندما يحتكر موظف المنظمة العامة توزيع المزايا لتتم الاستفادة منها لاعتبارات خاصة
|
|
Côte titre :
|
ح8/ 76580-76583
|
Exemplaires (4)
|
| ح8/ 76580 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 76581 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 76582 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 76583 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
