| Titre : | Gestion des ressources humaines |
| Auteurs : | Joêl Cauden ; Adérito-Alain Sanches |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Berger-Levrault, 1997 |
| Collection : | Gestion publique |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7013-1196-8 |
| Format : | 1 vol. (342 p.) / 21 cm |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel) |
| Catégories : |
Ouvrages > Sciences sociales > Economie - Gestion de l'entreprise - Finance - Commerce |
| Mots-clés: | Personnel management Fonction publique : France Direction du personnel : France |
| Résumé : |
À l'heure d'une remise en cause des méthodes et styles d'organisation du travail, cet ouvrage explique avec clarté les principes et les techniques essentiels de la gestion moderne des ressources humaines. Riche en conseils pratiques, cette nouvelle édition aidera les responsables du personnel à améliorer et dynamiser leurs méthodes de travail et répondra à l'ensemble de leurs questions. De quels moyens disposent les personnels d'encadrement pour introduire des opportunités d'évolution de carrière intéressantes ? Quelle place occupe la formation dans l'évolution de carrière d'un agent public et quand peut-il y avoir droit ? Comment organiser, en pratique, la formation ? Comment peut-on motiver efficacement les agents ? L'intéressement aux résultats, moteur essentiel de la motivation dans le secteur privé, peut-il être mis en place dans le secteur public ? Comment améliorer les styles de management et de communication dans la gestion publique ? S'appuyant sur de nombreux textes législatifs et réglementaires, enrichi d'analyses originales, ce livre fait le bilan de l'évolution des techniques de gestion des ressources humaines dans la fonction publique. Joël Cauden a travaillé pendant plusieurs années dans une organisation internationale comme expert en gestion du personnel. Il exerce actuellement les fonctions de directeur des ressources humaines dans un établissement public. Docteur d'État en sciences humaines, ancien directeur du département de psychologie de l'université de Nice, Adérito Alain Sanches est spécialiste en matière de développement des ressources humaines. Consultant auprès de la Banque mondiale, de l'Organisation internationale du Travail et d'autres organismes de la coopération internationale, il a effectué des missions de conseil et de formation de dirigeants et de cadres dans une vingtaine de pays. |
| Note de contenu : |
Sommaire Chapitre 1 - La mise en valeur des ressources humaines. Chapitre 2 - Administration et gestion du personnel. Chapitre 3 - Les instruments de la gestion des ressources humaines. Chapitre 4 - Les techniques de recrutement et de sélection. Chapitre 5 - La gestion des carrières. Chapitre 6 - L'évaluation des performances et l'intéressement aux résultats. Chapitre 7 - La formation. Chapitre 8 - La communication interne et les relations de travail. Chapitre 9 - La mise en place d'une organisation efficace du travail. Chapitre 10 - Les limites au développement de la gestion des ressources humaines en milieu administratif. Annexes. |
| Côte titre : |
D8/16171 |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| D8/16171 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
