|
Titre :
|
Supervision et direction des ressources humaines
|
|
Auteurs :
|
Gérard-Philippe Réhayem
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Mention d'édition :
|
5e éd.
|
|
Editeur :
|
Montréal : Chenelière éducation, 2013
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-2-89105-842-1
|
|
Format :
|
1vol. (X-398 p.) / Tabl. Graph. couv. ill. en coul. / 26 cm
|
|
Note générale :
|
Bibliogr. p. 429-443. Index
|
|
Langues originales:
|
|
|
Index. décimale :
|
658.302 (Supervision du personnel par les supérieurs immédiats)
|
|
Catégories :
|
Ouvrages > Sciences sociales > Economie - Gestion de l'entreprise - Finance - Commerce
|
|
Mots-clés:
|
Ressources humaines: gestion
|
|
Résumé :
|
Ecrite en conformité avec les exigences de la réforme, la troisième édition de cet ouvrage présente les principaux éléments qui permettront à l'élève d'acquérir les compétences nécessaires à la supervision d'une équipe de travail. Le Contenu, entièrement revu et mis à jour, a été enrichi par l'ajout de nouvelles thématiques soulignant, entre autres, l'évolution rapide que l'environnement de l'entreprise a vécue ces dernières années et l'importance accrue de la mobilisation des ressources humaines. Au Fil des chapitres, l'auteur décrit les principales responsabilités et tâches liées à la supervision des ressources humaines, et sensibilise l'élève à leur importance dans le nouveau contexte de travail caractérisé par la mondialisation de l'économie et des marchés. Les Sujets traités sont illustrés par des exemples et des cas pratiques décrivant diverses situations propres au milieu du travail. Dans cette nouvelle édition, une large place est accordée aux activités d'intégration. On trouve, à la fin de chaque chapitre, des exercices d'assimilation, de compréhension, de transfert, d'application et d'analyse. L'Elève est appelé à résoudre des problèmes et à prendre des décisions en équipe, à interagir avec des collègues, à intervenir dans un environnement réel et à s'adapter à des situations variées. II Peut ainsi apprendre à agencer avec efficacité ses connaissances, ses habiletés, son comportement et sa capacité à s'intégrer dans une équipe de travail afin de gérer les divers processus associés à la supervision des ressources humaines.
|
|
Côte titre :
|
D8/21229-21230
|
Exemplaires (2)
|
| D8/21229 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
| D8/21230 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
