| Titre : | إدارة الأداء |
| Auteurs : | مصطفى يوسف كافي |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | عمان [الأردن] : دار الحامد للنشر والتوزيع, 2016 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-32-980-8 |
| Format : | (288 ص.) / جداول، أشكال، غ.مص.م. / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 658.3 (إدارة الأفراد لمشروعات الأعمال) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | إدارة الأفراد أداء: إدارة إدارة الأداء جودة شاملة: الإدارة |
| Résumé : | عملية إدارة تم تصميمها للربط بين أهداف المؤسسة وأهداف الفرد بطريقة يمكن من خلالها ضمان أن يتم توحيد أهداف الفرد و أهداف المؤسسة قدر المستطاع. ً يقضي بأنه إذا كان من الممكن أن يلبي الأفراد وفي هذا الصدد، فإن هناك افتراضا احتياجاēم عن طريق تحقيق أهدافهم وفي الوقت نفسه يساهم هؤلاء الأفراد في تحقيق أهداف المؤسسة، فقد يكون من المحتمل وقتئذ أن يتم تحفيزهم بشكل أكبر ويحققون مستوى . ً أعلى من الأداء في العمل، يتلاقى هذا الافتراض مع أساس إدارة الموارد البشرية أيضا |
| Côte titre : | ح8/ 77498-77501 |
Exemplaires (4)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| ح8/ 77498 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 77499 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 77500 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 77501 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
