|
Titre :
|
دور تحليل الموارد والكفاءات في تحديد إستراتيجيات نمو المؤسسة : دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
|
|
Auteurs :
|
لعجالي, عادل, Auteur ;
بلمهدي, عبد الوهاب
|
|
Type de document :
|
document électronique
|
|
Editeur :
|
سطيف : جامعة فرحات عباس كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسير, 2011
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
أ-ك/0259
|
|
Format :
|
(165 ورقة) / أشكال, جداول
|
|
Note générale :
|
ببليوغرافيا. ملاحق
|
|
Langues:
|
Arabe
|
|
Catégories :
|
أطروحات باللغة العربية > وثيقة الكترونية
|
|
Résumé :
|
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور تحليل الموارد والكفاءات في تحديد إستراتيجيات نمو المؤسسة لدى بعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية بولاية سطيف، وبما أن الدراسة افترضت أن مستوى تحليل الموارد والكفاءات في المؤسسات محل الدراسة يقتصر على الموارد فقط؛ فقد تم اعتماد ثلاث أبعاد للموارد تمثلت في )الموارد البشرية، الموارد الملموسة، الموارد المعنوية(، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبيان لغرض جمع البيانات من المؤسسات محل الدراسة والتي بلغ تعدادها ) (30مؤسسة؛ والتي تُمثل حجم عينة قصدية، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ) (SPSSلتحليل بيانات الاستمارة اعتمادا على المتوسطات الحسابية والانحدار المتعدد وغيرها، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: .1أن هناك دور للموارد في تحديد إستراتيجية النمو للمؤسسات محل الدراسة؛ .2أنه لا توجد فروق ذات معنوية إحصائية لإجابات المؤسسات محل الدراسة حول الموارد تُعزى لمتغير الملكية لهاته المؤسسات؛ .3أن هناك فروق ذات معنوية إحصائية لإجابات المؤسسات محل الدراسة حول الموارد تُعزى لمتغير التصنيف الاقتصادي
|
|
En ligne :
|
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/bitstream/123456789/3254/1/%d8%b9%d8%a7%d8%af%d9%84%20%d9%84%d8%b9%d8%ac%d8%a7%d9%84%d9%8a.pdf
|
Exemplaires (1)
|
| أ-ك/0259 | أطروحة | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
