| Titre : | إستراتيجية إعادة هيكلة العمالة في المؤسسة الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة تيندال المسيلة |
| Auteurs : | بن السعدي, جمال, Auteur ; كمال بوعظم |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | سطيف : جامعة فرحات عباس كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسير, 2011 |
| ISBN/ISSN/EAN : | أ-ك/0339 |
| Format : | (162 ورقة) / أشكال, جداول |
| Note générale : | ببليوغرافيا. ملاحق |
| Langues: | Arabe |
| Catégories : | |
| Résumé : |
تواجه منظمات الأعمال في ضوء الظروف و العوامل البيئية المحيطة بها، مشكلة العمالة الفائضة، سواء نتيجة للتغيرات التكنولوجية، أو في حالة الاندماج، أو في حالة إعادة الهيكلة. و يعتبر جانب العمالة في مثل هذه الظروف أحد الجوانب الهامة التي تشملها إعادة الهيكلة، إذ عادة ما تستخدم إستراتيجية إعادة هيكلة العمالة لتخفيض قوة العمل (التدريجي أو الحاد)، و تخفيض التكاليف و تحسين الكفاءة، ولن يتأتى هذا إلا بالإعداد الجيد لعملية إعادة هيكلة العمالة، إذ يعتبر من أهم المراحل التخطيطية لهذا الأمر ، فالمؤسسة مطالبة بتحديد نوع الإستراتيجية التي تتبعها، أو بالأحرى مزيج الإستراتيجيات إن تم ذلك، مع الأخذ في الحسبان أثار هذه العملية على المؤسسة و العاملين. |
| En ligne : | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/bitstream/123456789/3321/1/%d9%85%d8%b0%d9%83%d8%b1%d8%a9%20%d8%ac%d9%85%d8%a7%d9%84.pdf |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| أ-ك/0339 | أطروحة | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
