|
Titre :
|
التنمية الإدارية في الجزائر واقع وآفاق
|
|
Auteurs :
|
قرين, علي, Auteur ;
بوقرة, رابح
|
|
Type de document :
|
document électronique
|
|
Editeur :
|
سطيف : جامعة فرحات عباس كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسير, 2013
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
أ-ك/0546
|
|
Format :
|
(354 ورقة) / أشكال, جداول
|
|
Note générale :
|
ببليوغرافيا. ملاحق
|
|
Langues:
|
Arabe
|
|
Index. décimale :
|
338.9 (التطوير والنمو الإقتصادي)
|
|
Catégories :
|
أطروحات باللغة العربية > وثيقة الكترونية
|
|
Mots-clés:
|
التنمية الإدارية: الجزائر
|
|
Résumé :
|
إن تحقيق أهداف التنمية الشاملة في أي دولة يقترن بتوفير جهاز إداري متطور قادر على المساهمة في تحقيق هذه الأهداف، ولن يتحقق ذلك إلا بوجود تنمية إدارية حقيقية ، والجزائر كغيرها من الدول النامية يعاني جهازها الإداري نتيجة لغياب التنمية الإدارية من الكثير من المظاهر السلبية، كالتخلف، البيروقراطية، والفساد الإداري، وغياب الشفافية الإدارية، مما أثر على جودة الخدمة العامة.حاولنا في الدراسة إبراز دور وأهمية التنمية الإدارية في تجاوز مشاكل الجهاز الإداري ومحاربة المظاهر السلبية فيه، كذلك إبراز دور القيادة الإدارية في تحقيق التنمية الإدارية في أي مجتمع، وتم التوصل إلى أن الجزائر تفتقر إلى إستراتيجية حقيقية للتنمية الإدارية، وان القيادة الإدارية من خلال نمط القيادة المشارك تلعب دورا كبيرا في تحقيق التنمية الإدارية.
|
|
En ligne :
|
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/bitstream/123456789/2909/3/Binder1.pdf
|
Exemplaires (1)
|
| أ-ك/0546 | أطروحة | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
