| Titre : | تأثير الإتصال الداخلي على مراحل التغيير التنظيمي في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية : دراسة ميدانية |
| Auteurs : | سهام تشير, Auteur ; برباش, توفيق, Directeur de thèse |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | سطيف : جامعة فرحات عباس كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسير, 2024 |
| ISBN/ISSN/EAN : | أ-ك/1004 |
| Format : | مج1.(180 و.) / جداول، رسوم بيانية |
| Note générale : | بيبليوغرافيا؛ملاحق |
| Langues: | Arabe |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الإتصال الداخلي؛ التغيير التنظيمي ؛مرحلة التهيئة للتغيير؛ مرحلة تنفيذ التغيير؛ مرحلة تثبيت التغيير |
| Résumé : |
هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير الإتصال الداخلي على مراحل التغيير التنظيمي في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية، لتحقيق ذلك تم الإعتماد على الاستبيان لجمع المعلومات من الأفراد المستجوبين الذين بلغ عددهم 117 فردا في المؤسسة محل الدراسة، ولتحليل النتائج تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية (spss)، وتم القيام بمختلف الإختبارات الإحصائية الضرورية للوصول إلى النتائج. تمَّ التوصل في هذه الدراسة إلى أن للإتصال الداخلي تأثير إيجابي على التغيير التنظيمي ومراحله الثلاثة المتمثلة في التهيئة للتغيير، تنفيذ التغيير وتثبيت التغيير، وبينت النتائج أن مرحلة تنفيذ التغيير هي الأكثر تأثرا بالإتصال الداخلي حسب آراء المستجوبين في المؤسسة محل الدراسة،كون أن الإتصال يُعتبر من الركائز الأساسية لعملية التغيير التنظيمي. |
| Côte titre : | أ-ك/1004 |
| En ligne : | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/bitstream/123456789/4843/1/%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b7%d8%b1%d9%88%d8%ad%d8%a9.pdf |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| أ-ك/1004 | أطروحة | جامعة سطيف1 المكتبة المركزية | Disponible |
Accueil
