| Titre : | السلوك الإنساني في المنظمات : فهم وإدارة الجانب الإنساني للعمل |
| Auteurs : | محمد سعيد سلطان |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | الإسكندرية [مصر] : دار الجامعة الجديدة, 2002 |
| ISBN/ISSN/EAN : | أ8/ 45989-45993 |
| Format : | (480 ص.) / غ.مص.م. / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 158.7 (علم نفس العمل) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | سلوك تنظيمي الرضا الوظيفي تنمية مهنية ضغوط العمل قيادة إدارية |
| Note de contenu : |
الفهرس: - الفصل الأول: طبيعة ودراسة المنظمات - الباب الأول: العمليات الانسانية الاساسية - الفصل الثاني: الإدراك والتعلم - الفصل الثالث: الاختلافات الفردية: الشخصية والقدرات - الباب الثاني: الفرد في المنظمة - الفصل الرابع: طبيعة الدافعية وبعض نظرياتها المبكرة وتطبيقاتها في المنظمات المعاصرة - الفصل الخامس: بعض النظريات والتوجهات الحديثة في الدافعية وأثرها على المنظمات المعاصرة - الفصل السادس: الاتجاهات المتعلقة بالعمل - الفصل السابع: التنمية المهنية وضغوط العمل - الباب الثالث: عمليات الجماعة - الفصل الثامن: ديناميات الجماعة والعمل الفريقي في المنظمات - الفصل التاسع: المساعدة، التعاون، والصراع في المنظمات - الباب الرابع: التأثير على الآخرين - الفصل العاشر: القيادة - الفصل الحادي عشر: النفوذ والقوة في المنظمات - الفصل الثاني عشر: المناورات السياسية في المنظمات - الفصل الثالث عشر: العمل في القرن الواحد والعشرين |
| Côte titre : |
أ8/ 45989-45993 |
Exemplaires (5)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| أ8/ 45989 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| أ8/ 45990 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| أ8/ 45991 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
| أ8/ 45992 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
| أ8/ 45993 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
Accueil
