Titre : | المهارات السلوكية والتنظيمية لتنمية الموارد البشرية |
Auteurs : | عبد الحميد عبد الفتاح المغربي |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | القاهرة : المكتبة العصرية, 2007 |
ISBN/ISSN/EAN : | 977-410-013-3 |
Format : | (397 ص.) / جداول، أشكال، غ.مص.م. / 24سم |
Langues: | Arabe |
Langues originales: | |
Index. décimale : | 658.3 (إدارة الأفراد لمشروعات الأعمال) |
Catégories : | |
Mots-clés: | علم النفس الإداري مهارات إدارية سلوك إداري تفكير إبداعي |
Résumé : |
في ظل البيئة المتغيرة والديناميكية التي تعيش فيها منظمات الأعمال وانعكاس ذلك على المنظمة بصفة عامة، وإدارة الموارد البشرية بصفة خاصة، نرى على السطح العديد من الموضوعات والقضايا التي تناقش وتدرس والتى لها تأثير مباشر أوغير مباشر على العاملين بالمنظمة ، ومن أهم هذه الموضوعات مايلى :
· تنمية الموارد البشرية فى ظل مدخل إدارة الجودة الشاملة. · تمكين العاملين كوسيلة لتدعيم وتنمية الموارد البشرية. · المنظمة الافتراضية وتشغيل العاملين بعيدا عن موقع المنظمة. · تكنولوجيا المعلومات وأثرها على سياسات الموارد البشرية. · القياس المقارن كأحد أساليب تنمية الموارد البشرية. · نظم معلومات الموارد البشرية. · إعادة هيكلة إدارة الموارد البشرية والذي قد يتضمن خفض حجم العمالة. · الإدارة الإستراتيجية ودورها فى تنمية الموارد البشرية. · المنظم وتفعيل دور إدارة الموارد البشرية. · إعادة هندسة الموارد البشرية. · الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإنتاجية والربحية ودافعية الأفراد للإنجاز. · العوامل السيكولوجية المؤثرة في الأداء التنظيمي (العدالة التنظيمية ، الالتزام التنظيمي ، الدعم التنظيمي ، المواطنة التنظيمية ، الثقة التنظيمية التعلم التنظيمي ...). · جودة حياة العمل ( التوجيه – تنمية المسار الوظيفي – التدريب وتنمية الكفاءات – الحوافز والمكافآت – مشاركة العاملين – النظم السلوكية الفنية – دوائر الجودة ... ) |
Côte titre : | أ8/ 90110-90114 |
Exemplaires (5)
Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
---|---|---|---|
أ8/ 90110 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
أ8/ 90111 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
أ8/ 90112 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
أ8/ 90113 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
أ8/ 90114 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
Accueil