| Titre : | قانون المؤسسات العمومية الاقتصادية من اشتراكية التسيير إلى الخوصصة |
| Auteurs : | الجيلالي عجة |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | الجزائر : دار الخلدونية, 2006 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9961-52-114-4 |
| Format : | (607 ص.) / غ.مص.م. / 24سم |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 343.07 (تشريعات وأحكام النشاط الإقتصادي) |
| Catégories : |
كتب باللغة العربية > علم الإقتصاد- محاسبة- تجارة- مالية كتب باللغة العربية > علوم قانونية (حقوق)- علوم شرعية وفقه إسلامي |
| Mots-clés: | قطاع عام: الجزائر قانون الخوصصة: الجزائر إشتراكية مؤسسات عمومية: خوصصة: الجزائر خوصصة: قانون |
| Résumé : | برز المفهوم القانوني للمؤسسة العمومية الاقتصادية في ظل ظاهرة التسيير الذاتي بمقتضى المرسوم رقم 63/95 المؤرخ في 22/03/1963. فالجمعية العامة المشكلة من العمال الدائمين تقوم بانتخاب مجلس العمال لمدة 3سنوات و الذي يتولى بدوره انتخاب لجنة التسيير المكلفة بمهام الإدارة والمالية وسلطة البت في بعض القرارات المالية عن طريق رئيسها.أما المدير فهو معين من طرف الوزارة الوصية على القطاع باقتراح من المجلس البلدي للتسيير ،فالتسيير الإداري داخل المؤسسة المسيرة ذاتيا قائم على نوع من الازدواجية الادارية من جانب رئيس لجنة التسيير المكلف بإشراف الإدارة العليا بخلاف المدير الذي يشكل جهازا تنفيذيا للقرارات هيئات المداولة الأخرى ، كما أن رئيس لجنة التسيير في علاقته مع المدير يوقع وثائق التعهدات المالية و الدفوعات بعد توقيعها من طرف هذا الأخير و في علاقته مع الغير فهو الممثل الوحيد للمؤسسة سواء أمام الجهات الإدارية أو القضائية حيث ان السلطة بموجب الأمر 71/74 المؤرخ في 16/11/1971 المتعلق بالتسيير الاشتراكي لم تعتمد على التطبيق الآلي و التلقائي لهذا التسيير بل انشأت ما يسمى بلجان التفكير المسبقة المكلفة بإعداد تقارير خاصة حول جدوى تمديد التسيير الاشتراكي ليتناسب مع كل قطاع على حدى (اجتماعي ، ثقافي ) و هو ما يعرف بمبدأ الشمولية في التطبيق وهو ما نصت عليه م 01 من الأمر سالف الذكر ,كما أن هذا المبدأ وحده غير كاف لتبرير فكرة تعميم التسيير الاشتراكي بل أعتمد أيضا على مبدأ المنتج المسير والذي بموجبه أصبح العامل منتج و مسير في ذات الوقت من خلال مجلس العمال الذي يعتبر حجر الزاوية في التسيير الاشتراكي ويؤسس مبدأ المنتج المسير على نظرية التسيير الجماعي لشؤون المؤسسة و الذي يتطلب تواجد ممثلين عن العمال في مجلس المديرية المعينة من قبل جهة الوصاية. |
| Côte titre : | ح8/ 55067-55076 |
Exemplaires (10)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| ح8/ 55072 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 55073 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 55074 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 55075 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 55076 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 55067 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
| ح8/ 55068 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
| ح8/ 55069 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
| ح8/ 55070 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
| ح8/ 55071 | كتاب | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
Accueil
