| Titre : | فن استخدام المرونة في العمل |
| Titre original: | Flexibility at work |
| Auteurs : | بيتر ريلي ; خالد العامري ; خالد العامري |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | القاهرة : دار الفاروق, 2007 |
| Collection : | مهارات الإدارة الحديثة |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-408-525-3 |
| Format : | (328 ص.) / أشكال، جداول، غ.مص.م. / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 331.1 (القوى العاملة وسوق العمل) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | علاقات العمل إدارة الأعمال إدارة العلاقات مرونة: الأداء المهني |
| Résumé : |
تكشف المرونة فى مكان العمل عن رأيين متناقضين، فهي إما أن تكون مطلباً أساسياً لاغنى عنه للبقاء فى السوق العالمية أو وسيلة لسلب حقوق العاملين، وانطلاقاً من هذا المبدأ فإن هذا المرجع المتكامل سيعرض لك كيفية الاستفادة من مميزات نظام المرونة من خلال أسلوب يخاطب احتياجات كل من صاحب العمل والموظف فى هذا الكتاب، يقسم "بيتر ريلي" المرونة المتبادلة والشرط الأساسية المطلوبة فنجاحها وعلى مدار الكتاب، أورد المؤلف العديد من الأمثلة على كيفية إدخال أصحاب العمل ترتيبات عمل بديلة تحقيق منافع للطرفين. |
| Côte titre : |
ح8/ 61545-61547 |
Exemplaires (3)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| ح8/ 61545 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 61546 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 61547 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
