|
Titre :
|
الإدارة الجامعية في رصد الواقع والرؤى المستقبلية
|
|
Auteurs :
|
رمضان محمد السعودي
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Editeur :
|
الإسكندرية [مصر] : دار المعرفة الجامعية, 2014
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-977-273-811-3
|
|
Format :
|
(309 ص.) / أشكال، جداول، غ.مص.م. / 24سم
|
|
Langues originales:
|
|
|
Index. décimale :
|
378.1 (التعليم والأنشطة في التعليم العالي)
|
|
Catégories :
|
كتب باللغة العربية > الإدارة- علوم التسيير
كتب باللغة العربية > علم الإجتماع ، التربية والتعليم
|
|
Mots-clés:
|
إدارة جامعية
تعليم عالي: إدارة
استشراف المستقبل
إدارة الجامعات
|
|
Résumé :
|
من المؤكد أن كل جامعة بل كل نظام تعليمي يسعى إلى أن تكون إدارته على أحسن وجه ، وأن تترجم دائما خطتها إلى واقع مرئى ينعكس بشكل مباشر على ناتج التعلم وبالتالي يظهر ذلك في المجتمع المحيط من خلال التقدم الملموس على المستوى الفكري والمادي والقيمى ، ولعلى أجزم بأن أى تحسن فى صورة المجتمع ككل إنما يرجع إلى مدى الالتزام الادارى بمعايير الإدارة واقصد بتلك المعايير أن نحسن اختيار الرجل المناسب فى المكان المناسب ، وبالتالي يحسن اختيار فرق العمل التى تعمل الى جانبه ويعمل هو من أجل تيسير فرص التميز لكل من يعمل الى جواره ، ان بناء ادارة جامعية متميزة لا يأتى من فراغ ، بل يتأتى من خلال تربية جيل يعى معنى الالتزام بكل جوانبه ، ولعلى لا أكون مبالغا ان قلت ان صلاح القائد فى أعلى قمة الهرم قد يكون مؤشرا لصلاح رعيته فى حال كانت التربية على روح القيادة واتخاذ القرار والتعبير عن الرأى مؤشرا ضمن مؤشرات العملية التعليمية التعلمية فى مدارسنا ثم في جامعاتنا بل فى بيئة العمل ايا كانت طبيعته ومكانه . اننا وبكل صدق فى حاجة الى أن نؤصل للمحاسبية ، وفى نفس الوقت لا يتعالى بعضنا على الآخر لكونه فى منصب يخول له إنزال العقوبه أو منح الثواث ، نريد قيادة تحب وتحب ، تحب من يعمل الى جوارها ، وتحب من قبل فريق العمل ، قيادة عندما تترك الكرسي فانها تخلد فى القلوب والعقول ، لا نريد أن نطمس الرموز التي بذلت فى مجالها واعطت وشهد لها التاريخ بذلك ، لا نريد أن نرسخ ثقافي " الحى أبقى من الميت " ظناً منا أن من مات ماتت معه أعماله بل يجب أن تيقى تلك الأعمال نموذجا قيميا يحفز الأجيال الجديدة لكى تبدع ولا تنسى الماضى المثمثل فى رموز العلم والفكر والسياسة والاقتصاد والتعليم والزراعة والصناعة .......... الخ . نريد من القيادت الجامعية أن تحنوا على الباحثين الشبان ، وأن تضعهم نصب اعينها ، ولا يمكن ابدا أن ترضى قيادة تربوية على المستوى الجامعى بان يعمل لديها شباب فى مقتبل عمره المهنى ويحتاج على المستوى المادى الى متطلبات ، كما يجتاج على المستوى البحثى الى من يدعمه والى من يأخذ بيدية نحو الطريق الصحيح ، ولن يكون ذلك الا من خلال احساسهم بالأمان الوظيفي الذى سيحقق لهم الأمان على المستوى النفسي وعلى المستوى الحياتي ......... والى أن يتم ذلك نقول نحن فى حاجة الى من يعى ذلك من القيادت وليس من المدراء ، نريد قائد وليس مدير ........ مع مفهوم الادارة الجامعية ومتطلبات الجودة الشاملة التى نرجوها لها . في ضوء كل ما سبق فإننا في حاجة ماسة الى برامج تدريب نؤصل من خلالها ونرصد واقع إدارتنا في التعليم بشكل عام وفى التعليم الجامعي بشكل خاص حتى نقف على واقعنا
|
|
Côte titre :
|
ح8/ 76206-76209
|
Exemplaires (4)
|
| ح8/ 76206 | كتاب | Bibliothèque centrale | Sorti jusqu'au 18/02/2022 |
| ح8/ 76207 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 76208 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 76209 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
