Titre :
|
المفاهيم الإدارية الحديثة
|
Auteurs :
|
زيد عبوي
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
Editeur :
|
عمان [الأردن] : دار المعتز, 2014
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
ح8/ 76664-76667
|
Format :
|
(288 ص.) / غ.مص.م. / 24سم
|
Langues originales:
|
|
Index. décimale :
|
658 (التنظيم الإداري لمشروعات الأعمال)
|
Catégories :
|
كتب باللغة العربية > الإدارة- علوم التسيير
|
Mots-clés:
|
إدارة حديثة
|
Résumé :
|
معلوم لدى الجميع بأننا نعيش في عصر اتسم بالتقدم العلمي والتقني، والذي له الأثر الكبير في إحداث الكثير من التغيرات في المجالات الاجتماعية والإدارية والثقافية والاقتصادية والسياسية والتربوية. وفي كنف هذه التطورات أصبح لا بد من الدخول في المفاهيم الإدارية الحديثة والتي تشمل على أحدث ما توصل إليه العالم، من تبسيط الإدارات إلى جميع المتخصصين في مجال الإدارة وإدارة الأعمال والإدارة العامة... الخ. جاء تأليف هذا الكتاب بعد خبرة للمؤلف سواء في المجال الأكاديمي لإدارة الأعمال، أو في المجال التطبيقي لها. فاما من حيث المجال الأكاديمي فقد لاحظ المؤلف أثناء تدريسية لمادة (المفاهيم الإدارية الحديثة) عدم وجود مرجعآ عربيا شاملا لهذه المفاهيم، بل كانت متناثرة هنا وهناك في عدد من المراجع العربية والأجنبية دون ان يضمها كتاب واحد. يمكن ان نصنف الإدارة على أنها احد العلوم الحديثة ، تهدف إلى الاستخدام الأمثل لكل موارد المنظمة " شركة او مؤسسة كبيرة أو صغيرة ، ربحية او غير ربحية " البشرية والمالية والمواد الخام ، لتحقيق أهداف وغايات هذه المنظمة بأكل قدر ممكن وأفضل اداء ، وكأي أمر آخر في الحياة ، فمفهوم الادارة يختلف من شخص الى آخر اعتماداً على موقع هذا الشخص وتجاربه ورؤيته للحياة و انت الاتجاهات الحديثة في المنظمات الإدارية وما زالت مهمة والتي تهدف نحو الأفضل في العملية الإدارية أو في المنظمات. هذه الاتجاهات الحديثة وما زالت تتمثل في التطور الهائل في التكنولوجيا والخصخصة والعولمة وأساليب التنمية والتطوير والسلوك التنظيمي والإبداع الإداري واتخاذ القرار المناسب. لذلك يهدف هذا الكتاب إلى تقديم مساقاً حديثاً في المنظمات الإدارية من خلال فصوله وهم ثلاثة عشر فصلاً كما يلي: الفصل الأول: ويشمل الاستراتيجية، تصميم المنظمة والفعالية، والفصل الثاني: ويشمل البناء اللفريق للعمل في المنظمات. والفصل الثالث ويتكون من الصراع والقوة والسياسة في المنظمات. والفصل الرابع: ويشمل اتخاذ القرار في المنظامت. والفصل الخامس: ويشمل دور الاتصال الإداري في تناول المعلومات الداخلية والخارجية في التنظيم. والفصل السادس: ويشمل الإدباع الإداري. والفصل السابع ويشمل الأزمة ومفاهيمها وإدارة الأزمة. والفصل الثامن ويشمل الخصخصة . والفصل التاسع والعاشر: ويشمل التغير والتطوير التنظيمي . والفصل الحادي عشر: ويشمل الاتجاهات الحديثة في السلوك التنظيمي. والفصل الثاني عشر ويشمل النظريات الحديثة للتنمية الإدارية. والفصل الثالث عشر ويشمل العولمة.
|
Côte titre :
|
ح8/ 76664-76667
|
Exemplaires (4)
|
ح8/ 76664 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
ح8/ 76665 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
ح8/ 76666 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
ح8/ 76667 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil