|
Titre :
|
السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال
|
|
Auteurs :
|
محمود عبد الرحمن
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Editeur :
|
عمان [الأردن] : دار البداية, 2015
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-9957-11-221-×
|
|
Format :
|
(260 ص.) / جداول، غ.مص.م. / 24سم
|
|
Langues:
|
Arabe
|
|
Langues originales:
|
|
|
Index. décimale :
|
658.3 (إدارة الأفراد لمشروعات الأعمال)
|
|
Catégories :
|
كتب باللغة العربية > الإدارة- علوم التسيير
|
|
Mots-clés:
|
سلوك تنظمي: منظمات الأعمال
إدارة الأعمال: سلوك تنظيمي
علم النفس الإداري- تسويق إداري
|
|
Résumé :
|
نحن نحتاج إلى تفسير لسلوك الناس الذين نعمل معهم، وقد يطول البحث وتطول المعاناة التي نلاقيها في محاولة فهم الآخرين بل في فهم أنفسنا، فنحن في حاجة إلى معرفة الأسباب المؤدية للسلوك، بل وأيضًا السبب في الاستمرار في هذا السلوك أو التحول عنه، وإذا انتقلنا إلى مجال الأعمال والمنظمات التي نعمل فيها، تزداد حاجة الرؤساء والزملاء والمرؤوسين إلى فهم بعضهم البعض وذلك لأن هذا الفهم يؤثر بدرجة كبيرة على نواتج العمل الاقتصادية . إن علم السلوك التنظيمي يحاول أن يقدم إطارًا لكيفية تفسير وتحليل السلوك الإنساني، وذلك بغرض التنبؤ به مستقبلًا والسيطرة عليه أو التحكم فيه، ويقصد بالسلوك الاستجابات التي تصدر عن الفرد نتيجة لاحتكاكه بغيره من الأفراد أو نتيجة لاتصاله بالبيئة الخارجية من حوله، ويتضمن السلوك بهذا المعنى كل ما يصدر عن الفرد من عمل حركي أو تفكير أو سلوك لغوي أو مشاعر أو انفعالات أو إدراك. و يعرف السلوك التنظيمي بانه الاستجابات التي تصدر عن الفرد نتيجة لاحتكاكه بغيره من الإفراد أو نتيجة لاتصاله بالبيئة الخارجية من حوله ويتضمن بهذا المعنى كل ما يصدر عن الفرد من عمل حركي، تفكير،سلوك لغوي، مشاعر، أدراك ، انفعالات . كما يقصد بالمنظمات تلك المؤسسات التي ننتمي إليها، وتهدف إلى تقديم نفع وقيمة جديدة، كالمصانع والبنوك والشركات والمصالح الحكومية والمدارس والنوادي والمستشفيات وغيرها. فالسلوك التنظيمي تفاعل علمي النفس والاجتماع مع علوم أخرى أهمهما علم الإدارة والاقتصاد والسياسة، وذلك لكي يخرج مجال علمي جديد هو المجال العلمي الخاص بالسلوك التنظيمي، والذي يهتم بسلوك الناس داخل المنظمات. ويعنى السلوك التنظيمي أساسًا بدراسة سلوك الناس في محيط تنظيمي، وهذا يتطلب فهم هذا السلوك والتنبؤ به والسيطرة عليه وعلى العوامل المؤثرة في أداء الناس كأعضاء في المنظمة.
|
|
Côte titre :
|
ح8/ 77250-77251
|
Exemplaires (3)
|
| ح8/ 77250 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 77251 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 77252 | كتاب | Bibliothèque centrale | Sorti jusqu'au 16/09/2020 |
Accueil
