|
Titre :
|
محاسبة الموارد البشرية
|
|
Auteurs :
|
لعيبي البوعلي ;
وليد ناجي الحيالي
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Editeur :
|
عمان [الأردن] : مركز الكتاب الأكاديمي, 2015
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-9957-35-124-3
|
|
Format :
|
(210 ص.) / جداول، غ.مص.م. / 24سم
|
|
Langues:
|
Arabe
|
|
Langues originales:
|
|
|
Index. décimale :
|
657.4 (Domaines particuliers de la comptabilité (ressources humaines comptables))
|
|
Catégories :
|
كتب باللغة العربية > علم الإقتصاد- محاسبة- تجارة- مالية
|
|
Mots-clés:
|
موارد بشرية: محاسبة
محاسبة الموارد البشرية
قياس محاسبي: موارد بشرية
|
|
Résumé :
|
تهدف هذه الدراسة الى ابراز اهمية محاسبة الموارد البشرية وقياس مدى معرفة الشركات بمحاسبة الموارد البشرية وما المنافع التي يمكن ان تتحقق من تطبيقها في الشركات، حيث اعتمد الباحث لتحقيق هذا الهدف الاسلوب الوصفي من خلال الدراسة النظرية التي تضمنت مراجعة الدراسات السابقة حول محاسبة الموارد البشرية وتحليل نتائجها ومقارنتها مع اهداف الدراسة الحالية . تم الاستناد الى الدراسات السابقة في دراسة مفهوم محاسبة الموارد البشرية ومراحل تطورها التاريخية، ودراسة المعايير التي يتم الاستناد اليها في اعتبار الموارد البشرية كأحد اصول الشركة، ودراسة اجراءات تطبيقها والمتمثلة بمراحل القياس والتسجيل والافصاح عن الموارد البشرية، وتحديد الصعوبات التي تواجه تطبيق محاسبة المو ارد البشرية، وكذلك دراسة اهداف تطبيقها والمنافع التي يمكن تحقيقها نتيجة لتطبيق محاسبة الموارد البشرية لكل من المستثمرين وادارة الشركة والافراد العاملين في الشركة . اعتمد الباحث المنهج الاستنباطي في تحديد فرضيات البحث، وتم اعتماد المنهج القياسي العملي في اختبار هذه الفرضيات، حيث تم اعتماد الاسلوب الاستقصائي من خلال اعتماد استمارة استبيان تم تصميمها من قبل الباحث وتوزيعها على عينة الاستبيان، ومن ثم استخلاص البيانات منها واجراء الاختبار الاحصائي لنتائج الاستبيان للتوصل الى النتائج، ووضع مجموعة من التوصيات على اساس النتائج التي يتم التوصل اليها في كل من الجانب النظري والجانب التطبيقي للبحث
|
|
Côte titre :
|
ح8/ 77391-77393
|
Exemplaires (3)
|
| ح8/ 77391 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 77392 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 77393 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
