| Titre : | Théorie des organisations : du modèle linéaire aux modèles non linéaires |
| Auteurs : | Mary-Jo Hatch |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Bruxelles : De Boeck, 2000 |
| Collection : | Management |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7445-0064-0 |
| Format : | 1 vol. (418 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 24 cm |
| Note générale : | Index |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 658.402 (Gestion au niveau des cadres - Organisation interne) |
| Catégories : |
Ouvrages > Sciences sociales > Economie - Gestion de l'entreprise - Finance - Commerce |
| Mots-clés: | Organisation de l'entreprise Comportement organisationnel Sociologie des organisations Organizational sociology |
| Résumé : |
L'ouvrage a pour objectif de présenter les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique) et de classer les principales théories selon le paradigme auquel elles appartiennent. L'étude de la réalité organisationnelle est en outre envisagée selon de multiples perspectives sans chercher à les intégrer ou à choisir l'une d'entre elles. Tout au long de cet ouvrage très didactique, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même concepts et théories. Cette analyse extrêmement riche s'adresse tout particulièrement aux étudiants en gestion et à toute personne intéressée ou assumant des responsabilités dans une organisation. |
| Côte titre : |
D8/17145-17146 |
Exemplaires (2)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| D8/17145 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
| D8/17146 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
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