| Titre : | Se former au bilan de compétences : comprendre et pratiquer cette démarche |
| Auteurs : | Claude Lemoine ; Jacques Aubert |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Malakoff : Dunod, 2004 |
| Collection : | Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-007540-9 |
| Format : | 1 vol. (VIII-147 p.) / 24 cm |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 658.312 (Conditions de travail, évaluation, utilisation du personnel de l'entreprise) |
| Catégories : |
Ouvrages > Sciences sociales > Economie - Gestion de l'entreprise - Finance - Commerce |
| Mots-clés: | Attestation de compétence : France : Guides, manuels, etc. |
| Résumé : |
Dans une société de plus en plus incertaine, le bilan de compétences permet à chacun, jeune ou adulte, salarié u non, de connaître ses compétences et de définir son projet. Il se déroule dans une relation personnalisée où un professionnel qualifi é, le plus souvent psychologue, apporte soutien et méthode dans l’accompagnement. L’auteur analyse les conditions pratiques et interactives de la démarche proposée dans le cadre de la formationprofessionnelle et de l’orientation tout au long de la vie. Il situe l’originalité et les apports du dispositif par rapport à d’autres formules plus techniques ou plus directives. La quatrième édition de ce livre fait le point sur les pratiques actuelles du bilan de compétences et compare les différentes techniques d’aide à l’orientation. Cet ouvrage s’adresse aux professionnels de l’insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants, et à toute personne qui souhaite savoir ce que le bilan de compétences peut lui apporter. |
| Côte titre : |
D8/18045 |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| D8/18045 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
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