| Titre : | Le Management des hauts potentiels |
| Auteurs : | Chrif Boumrar ; Olivier Gilson |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Malakoff : Dunod, 2004 |
| Collection : | Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-007330-6 |
| Format : | 1 vol. (XII-202 p.) / ill., couv. ill. / 24 cm |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 658.4 (Gestion au niveau des cadres) |
| Catégories : |
Ouvrages > Sciences sociales > Economie - Gestion de l'entreprise - Finance - Commerce |
| Mots-clés: | Centres d'évaluation du potentiel Personnel : Direction Cadres (personnel) Qualifications professionnelles |
| Résumé : |
Cet ouvrage a pour objet de fournir un modèle de gestion des hauts potentiels : recruter, développer, suivre et fidéliser ces salariés pour les conduire à assumer des fonctions stratégiques. Les auteurs fournissent des techniques d'identification, de sélection, d'intégration et de fidélisation de ces cadres à haut potentiel. Diplôme et stock de connaissances ne sont plus les seuls critères de recrutement ou de sélection dans le cadre de la GPEC. Certification des compétences, mesure du potentiel non encore acquis constituent de nouvelles méthodes de gestion et d'évaluation des hommes. |
| Côte titre : |
D8/18072 |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| D8/18072 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
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