| Titre : | La Négociation au travail |
| Auteurs : | Michèle Grosjean ; Lorenza Mondada |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Lyon : Presses universitaires de Lyon, 2004 |
| Collection : | Ethologie et psychologie des communications |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7297-0754-5 |
| Format : | 1 vol. (344 p.) / 24 cm |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 658.405 (Externalisation, gestion des conflits dans l'entreprise, gestion des crises, négociation) |
| Catégories : |
Ouvrages > Sciences sociales > Economie - Gestion de l'entreprise - Finance - Commerce |
| Mots-clés: | Négociations Gestion des conflits |
| Résumé : |
Longtemps cantonné au domaine de la diplomatie et du commerce, le terme " négociation " s'est largement diffusé à tous les secteurs de la vie sociale où négocier est devenu, comme le notait Zartman dès 1977, un véritable " mode de vie ". Mais les études consacrées à la manière dont les négociations au travail se déroulent effectivement sont très peu nombreuses dans les travaux francophones. Cet ouvrage est issu de réflexions menées pendant deux ans par un certain nombre de chercheurs du CRIC (Groupe de Recherche sur les Interactions Communicatives) linguistes et psychologues et de collègues extérieurs venus collaborer avec eux. Les recherches visaient sur un plan empirique à étudier de manière détaillée des négociations de travail effectives en tentant, sur un plan théorique, de comprendre les spécificités de cette négociation au travail. |
| Côte titre : |
D8/18462-18463 |
Exemplaires (2)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| D8/18462 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
| D8/18463 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
