Titre : | Technologies de l'information et management |
Auteurs : | Mélissa Saadoun |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Hermès, 2000 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7462-0106-4 |
Format : | 1 vol. (252 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 24 cm |
Note générale : | Bibliogr. |
Langues originales: | |
Index. décimale : | 658.403 (Gestion de l'information, prise de décision ) |
Catégories : |
Ouvrages > Sciences sociales > Economie - Gestion de l'entreprise - Finance - Commerce |
Mots-clés: | Systèmes d'information de gestion Technologie de l'information |
Résumé : |
Pour mettre en place des stratégies adaptées au changement, les entreprises doivent non seulement utiliser les technologies de la société de l'information mais aussi adopter de nouvelles formes d'organisation. Cet ouvrage apporte un éclairage complet sur ces technologies majeures : Internet, intranet, groupware, commerce électronique, workflow, ERP et Knowledge Management. Méthodes et conseils permettent de répondre concrètement aux questions : quelles technologies choisir et comment les mettre en place ? Technologies de l'information et management est un outil de réflexion sur les formes d'organisation (étendue et intégrée) à mettre en oeuvre dans l'entreprise, sur l'utilisation pertinente des technologies en fonction de l'organisation choisie et sur l'optimisation des compétences de chacun. Une série de fiches pratiques et d'exercices sont proposés pour aider les acteurs de l'entreprise à prendre des initiatives, à anticiper sur les événements, autrement dit à être proactifs. |
Note de contenu : |
Sommaire . Introduction. Sur les autoroutes de l'information. Les applications du NET. Conclusion. . Pour entrer dans la société de l'information et du savoir. L'organisation étendue. Intranet, le réseau privé d'entreprise. Le groupware pour travailler en équipe. Le commerce électronique pour vendre au-delà des frontières. L'organisation intégrée. Le workflow pour gérer les procédures. Les ERP pour créer une chaîne de valeur. Conclusion. . Repenser l'organisation et le management. Organiser des structures flexibles et proactives. Les structures organisationnelles. Modélisation et reconficuration des processus. Manager des équipes autonomes et créatives. Faire évoluer les comportements. Le concept d'apprentissage appliqué à l'organisation. |
Côte titre : |
D8/18557-18559 |
Exemplaires (3)
Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
---|---|---|---|
D8/18557 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
D8/18558 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
D8/18559 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
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