| Titre : | Le Guide des techniques d'évaluation : performances compétences connaissances |
| Auteurs : | Claude Billet |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Malakoff : Dunod, 2005 |
| Collection : | Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-007988-9 |
| Format : | 1 vol. (X-230 p.) / couv. ill. en coul. / 24 cm |
| Note générale : | Bibliogr. Index |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 658.312 (Conditions de travail, évaluation, utilisation du personnel de l'entreprise) |
| Catégories : |
Ouvrages > Sciences sociales > Economie - Gestion de l'entreprise - Finance - Commerce |
| Mots-clés: | Personnel : Évaluation : Guides pratiques et mémentos |
| Résumé : |
L'Evaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. Ce livre propose un panorama exhaustif des outils et méthodes les plus pertinents en la matière. L'auteur présente d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation : la personnalité, l'intelligence, le comportement, la compétence et la performance... Puis il décrit les outils et les méthodes actuellement utilisés : l'entretien d'appréciation, l'évaluation de la performance, de l'activité, de la compétence, la détection du potentiel, la VAE, le 360°... Chaque outil est présenté de façon identique : finalité, enjeux, modalités de réalisation et analyse des résultats. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, ainsi qu'à toute personne en position d'évaluer ou d'être évaluée. |
| Côte titre : | D8/19701 |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| D8/19701 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
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