| Titre : | Emergence des valeurs féminines dans l'entreprise : une révolution en marche |
| Auteurs : | Mike Burke ; Pierre Sarda ; Dominique Reiniche |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Bruxelles : De Boeck, 2007 |
| Collection : | New management |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-5275-8 |
| Format : | 1 vol. (170 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 24 cm |
| Note générale : | Index |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 338.04 (Esprit d'entreprise (entrepreneurs)) |
| Catégories : |
Ouvrages > Sciences sociales > Economie - Gestion de l'entreprise - Finance - Commerce |
| Mots-clés: | Femmes chefs d'entreprise : 1990-.... Gestion : Différences entre sexes : 1990-.... Femmes d'affaires : 1990-.... |
| Résumé : |
En Politique comme en management, on constate aujourd'hui une montée des valeurs féminines, au détriment des valeurs masculines qui étaient dominantes depuis des siècles. Ce retournement traduit une adéquation plus juste des valeurs féminines aux problèmes posés par les dynamiques de changement qui fondent nos sociétés et, du coup, nos entreprises. Partant du pourquoi et du comment de cette évolution, ce livre met en lumière ses applications pratiques au cœur des entreprises. Enrichi de nombreux témoignages de personnalités internationales de premier plan, il est donc écrit pour passionner tous ceux qui sont curieux des mutations actuelles de gouvernance et de pouvoir dans nos sociétés et, tout particulièrement, les salariés, managers, dirigeants, D.R.H. et consultants, ainsi que les étudiants en sciences sociales, sciences humaines et management. |
| Note de contenu : |
Sommaire • Les Origines de la révolution en marche • Les Origines des valeurs masculines et féminines • Les Valeurs féminines dans le monde du travail • L'Emergence des réseaux • La Prise de décision à l'aide de valeurs féminines • Les Valeurs féminines dans la gestion des conflits • Une Nouvelle forme de leadership dans le monde du travail • Pouvoir et obéissance dans le nouvel environnement professionnel • Les Salariés du nouveau monde du travail • Changer la "personnalité" de l'organisation • Tirer le meilleur parti de deux systèmes de valeurs |
| Côte titre : | D8/19900-19901 |
Exemplaires (2)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| D8/19900 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
| D8/19901 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
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