| Titre : | Gestion internationale des ressources humaines |
| Auteurs : | Michel Barabel ; Olivier Meier ; Izy Behar |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3e éd |
| Editeur : | Malakoff : Dunod, 2014 |
| Collection : | Management sup |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-070942-7 |
| Format : | 1 vol. (X-202 p.) / 23 cm |
| Note générale : | Bibliogr. Index |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 658.18 (Organisation des entreprises internationales et leurs activités) |
| Catégories : |
Ouvrages > Sciences sociales > Economie - Gestion de l'entreprise - Finance - Commerce |
| Mots-clés: | Ressources humaines : gestion |
| Résumé : |
Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ' Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ' Pourquoi encourager les carrières internationales ' Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :
le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts ; les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. |
| Côte titre : | D8/21090-21091 |
Exemplaires (2)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| D8/21090 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
| D8/21091 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
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