| Titre : | Introduction la psychosociologie du organisations |
| Auteurs : | François Petit |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3e éd |
| Editeur : | Malakoff : Dunod, 1998 |
| Collection : | Sciences humaines |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-003655-4 |
| Format : | 1 vol. (X-288 p.) / 24 cm |
| Langues originales: | |
| Index. décimale : | 302.35 (Interaction sociale au sein des groupes complexes) |
| Catégories : |
Ouvrages > Sciences sociales > Sociologie - Services sociaux - Education - Administration publique |
| Mots-clés: | Sociologie des organisations Communication dans les organisations |
| Résumé : |
Écoles, lycées, universités, entreprises industrielles et commerciales, hôpitaux, administrations, partis politiques, syndicats, centres culturels... Comment fonctionne le système humain de l'organisation ? Comment analyser l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes dans l'organisation ? Autrement dit, comment cerner à la fois leur pouvoir et leur capacité de communication ? Aux frontières de la psychologie et de la sociologie, la psychosociologie des organisations tente de répondre à ces questions. En outre, elle élabore des «marches de formation et d'intervention. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache en premier lieu aux caractéristiques de l'organisation, aux phénomènes de communication qui s'y manifestent, au rôle du pouvoir, à celui de la coopération. Une large place est ensuite laissée à une présentation synthétique et critique des pratiques psychosociologiques en organisation. |
| Côte titre : | L8/16652-16654 |
Exemplaires (3)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| L8/16654 | Livre | Bibliothèque centrale | Disponible |
| L8/16652 | Livre | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
| L8/16653 | Livre | Univ. Sétif 2 | Transféré Exclu du prêt |
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