| Titre : | التدقيق الإجتماعي و دوره في تحسين أداء الموارد البشرية |
| Auteurs : | صالحي, محمد يزيد |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | عمان [الأردن] : دار كنوز المعرفة, 2016 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-74-508-0 |
| Format : | (286 ص.) / جداول، أشكال، غ. مص. م. / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 351 (الإدارة العامة) |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | تدقيق إجتماعي: معايير عامة: الجزائر تحسين الأداء/الموارد البشرية: تشريع جزائري إدارة الموارد البشرية مجمع صيدال: الجزائر أداء وظيفي: الجزائر |
| Résumé : |
إن أهمية التدقيق الإجتماعي كوسيلة تطبيقية، إستراتيجية وعلمية في التحكم في مجال جد خاص من مجالات التسيير والذي يتميز على وجه الخصوص بالطابع النوعي للمعلومات، ألا هو مجال تسيير الموارد البشرية. بالفعل ومن أجل مواجهة التغيرات السريعة التي تحدث في هذا الميدان بنجاح، لابد من وضع بين أيدي المسيرين وسيلة فعالة وموضوعية لتقييم وتقدير الوضعية الإجتماعية والتي بإمكانها أن تكون كدعامة لهم من خلال تقديم التوصيات و إتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لمعالجة الوضعيات في الوقت المناسب. ولما لا تكون كوسيلة تنبؤ وإندماج إستراتيجي . |
| Côte titre : |
ح8/ 80669-80672 |
Exemplaires (4)
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| ح8/ 80669 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 80670 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 80671 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
| ح8/ 80672 | كتاب | Bibliothèque centrale | Disponible |
Accueil
